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职位职责

  • 与部门领导讨论培训需求及员工反馈。
  • 创建针对特定岗位的培训路径和资源。
  • 开发符合技术技能水平和运营需求的机器培训项目。
  • 与主题专家和技术写作人合作设计培训材料。
  • 通过迁移和更新教材到现有平台,现代化传统培训内容。
  • 审查团队开发的课程,确保学习目标的实用性和准确性;提供反馈以提升内容质量和用户体验。

资格

  • 拥有2年成人学习、教育、教学设计或平面设计经验。
  • 熟练使用Microsoft Office套件(Word、PowerPoint、Excel、Outlook)。
  • 熟悉Salesforce、CRM系统或SAP。
  • 拥有2年Articulate 360和Adobe Creative Cloud的实践经验。
  • 熟悉Litmos、Docebo、Cornerstone、Canvas、Absorb、Moodle等平台。
  • 能够利用指标、反馈和绩效数据分析培训效果。
  • 旅行能力 10%

优厚的薪资福利,包括医疗、牙科、视力和人寿保险,401K的公司匹配,带薪假期、您的生日、带薪休假以及病假和假期!

Heat and Control 是一家致力于员工多样性的平等机会/无歧视雇主。

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