高级薪资管理员

职位概述

负责准确、合规和及时地处理组织的端到端薪资周期。该职位将处理复杂的薪资问题，并协助进行高级报告和审计。

关键责任

• 全面管理工资处理，包括收集、计算和录入工资数据。
• 在处理工资单时，确保遵守适用的法律、法规和公司政策。
• 管理和维护薪资系统，确保数据完整性，并实施系统升级和增强。
• 编制会计日记账分录，并对报表和余额进行核对。
• 与人力资源、财务及其他部门合作，验证新员工、离职、晋升及薪资变动的工资信息。
• 及时准确地解决工资差异，调查并迅速处理相关问题。
• 生成薪资报告，包括税务申报、福利扣除及其他报告。
• 与第三方供应商合作，确保信息及时且准确地更新和传输。
• 处理员工与薪资相关的询问和顾虑，提供客户服务和支持。
• 确保所有薪资相关信息的机密性和数据安全标准得到维护。
• 保持对薪资法规的最新了解，实施必要的变更以确保合规和最佳实践。
• 为内部和外部利益相关者准备各种报告
• 协助进行内部和外部审计

技能与经验